Zusätzlich zur Präsenz im Unternehmen können Mitarbeitende bis zu 80 % ihrer Arbeitszeit im Homeoffice verbringen oder mobil arbeiten – vorausgesetzt ihre Aufgaben lassen das zu und die Führungskraft ist einverstanden. Zudem trifft sich regelmäßig ein Arbeitskreis – vom Monteur bis zur Personalleiterin –, um die Arbeitswelt von morgen mitzuentwickeln und mitzugestalten. Ein aktuelles Beispiel: Bis Ende dieses Jahres entstehen auf zwei Etagen der Stadtwerke Projektflächen, die jeweils zur Hälfte mit sogenannten Shared-Desks und festen Arbeitsplätzen ausgestattet sind. Das ermöglicht den Mitarbeitenden eine täglich freie Arbeitsplatzwahl. Sei es, weil sie mit einer Kollegin oder einem Kollegen ein gemeinsames Projekt verfolgen oder einfach, weil ein Ortswechsel andere Perspektiven eröffnen könnte. Ein Vorhaben, das von der Mehrheit der Belegschaft freudig erwartet wird.